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2012年11月7日 星期三

超倍速腦力 - 珍.瑪瑞

◆讀書心得:
「超倍速腦力」提供了一些學習的方法,包括在記憶、閱讀、聆聽、思考等部份。書中我覺得不錯的觀點有:
  1. OLS(最佳學習狀態)三步驟:深呼吸、放送、自我肯定。
  2.  要即時獲得你需要的知識,關鍵在於過程中理智與情感全部投入。
  3. 速讀主要不是在於讀的字數多,而是理解要多。
  4. 預測對方接下來要說的話,可幫助傾聽。
  5. 問自己對方到底要表達什麼?

◆推薦指數:

◆讀書筆記:


第一部  增強學習能力

第一章  即時學習
一、  影響學習的兩個原因
1.在教育體制內或外有不愉快的學習經驗
2.缺乏訓練以致無法發揮天賦的學習能力
二、  即時學習的四大障礙
1.學習是枯燥的
2.我的學習能力不佳
3.有些事我就是學不會
4.即使學會了我也會忘記

2012年10月28日 星期日

發現我的天才 - 馬克斯.巴金漢 、唐諾.克里夫頓

◆讀書心得:
「發現我的天才」講了一個很棒的概念,就是「發揮我們的長處,而不是執著於改進短處。」書闡明:「人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力,而是在於未能利用與生俱來的天賦。」這個概念有助於一些對自己沒自信,或是只專注在加強短處的人,給於他們不同的思考方向。

每一個人有不同的優點,也都有適合自己進步的方法。當你對於自己的短處困擾不已、忍受批評時,請多看看自己的天賦與能力,從「發現自己的天賦」來加強自信,相信你會有一番不同的視野。

 書中我覺得不錯的內容有:「優良組織不只是接納員工各有差異的事實,要進一步利用這些差異。」、「成功者很少是全方位人才,但特質鮮明。」、「發現天賦的三個線索:渴望、快速學習和滿意度。」

◆推薦指數:

◆延伸閱讀:

◆讀書筆記:



一、  優良組織不只是接納員工各有差異的事實,要進一步利用這些差異。
二、  大多數組織都有以下錯誤概念與行為:
1.  每個人經過學習幾乎能勝任每件事
2.  每個人最大成長空間在於他最弱的領域
3.  寧可事後花大筆訓練費,而不從一開始就選最適任的人。
4.  注重制式工作下的員工表現
5.  花大部分的時間與金錢來提昇員工最弱的部份
6.  認為經過學習而克服弱點的人,是有價值且值得升遷。

2012年10月25日 星期四

讀書高手的高效率讀書法 - 貝蒂娜‧蘇雷

◆讀書心得:
「讀書高手的高效率讀書法」主要是提醒我們:注意閱讀時的正確習慣與方法。一般人閱讀總是容易流於自己的習慣,而容易忽略了有效的閱讀技巧,只要我們能學習這些技巧,就能把閱讀時遇到的障礙降到最低,吸收更多書中的知識。
另外不知道是不是翻譯的原因,這本書讀起來並不是很流暢。

這本書讓我學到最有用的是:閱讀時,更自由、主動、開闊地掌握一本書,而不是死板板的。


佳句則有:「不要貪圖快速,重要在找出全書思想與觀念。」、「使用想像力與感官比邏輯記憶更管用。」、「高效閱讀的兩個原則:1.運習運用視覺(機械)2.學習掌握大意(動腦)」。

 
◆推薦指數:

◆筆記內容:


第一章  十八種障礙

障礙一、不願意在書本上寫字:在紙面上書寫可增進大腦的思考能力。
障礙二、加註是危險的:不要放棄與書本做交談
障礙三、其他人快速速讀時:閱讀是個人行為,不要被左右影響。

2012年10月13日 星期六

記憶力 - 史考特‧海格伍德

◆讀書心得:
「記憶力」這本書有幾個特點:
1.本書作者史考特‧海格伍德從原本是癌症患者,到最後能成為全美頂尖的記憶力大師,這個故事就相當有說服力了。

2.書中敘述的記憶方法相當實用,且循序漸進地告訴讀者如何加強記憶力,只要稍做練習就能上手。


3.本書讀起來流暢性很不錯,作者不時會說在做記憶訓練時的特別經驗,相當有趣。


4.讀完這本書,按照書中所說的方法稍做練習,記憶力真的能夠改善。且會覺得在思考方面變得更敏銳了。


這是一本值得推薦的好書。若對記憶力沒自信者可以讀、想要訓練思考的人也可以讀,想像力很豐富的人更可利用本書來開發記憶力的潛能。 


◆推薦指數:


◆延伸閱讀:

◆內容筆記:



導言
一、  記憶如同身體,多鍛鍊就會強壯,重點在於如何鍛鍊記憶。

第一章  因禍得福
一、  大腦越是鍛鍊,處理資訊就越有效率,而且每個人都做得到。